Почта Банк сэкономит на найме сотрудников с помощью онлайновых технологий

Согласно бизнес-плану, к 2018 году Почта Банк планирует присутствовать в 15 тысячах из 42 тысяч почтовых отделений "Почты России". В этой связи потребуется автоматизация как массового найма, так и профессионального. Это будет достигаться за счет перевода традиционных этапов найма в онлайн-формат. 

Как пишет "Коммерсант" , онлайн-платформа по рекрутингу Skillaz поможет Почта Банку сэкономить на найме сотрудников. Стартап будет отбирать для банка уже готовых к финальным собеседованиям кандидатов, взяв на себя первичную проверку соискателей. В ходе пилотного проекта банк будет испытывать работу платформы для подбора кандидатов на две массовые вакансии — финансовый эксперт и кредитный консультант.

Skillaz использует автоматическую оценку и сбор резюме с открытого рынка, диалоговые тренажеры, тесты с автоматической оценкой кандидата на психологические и профессиональные навыки, видео- и аудиоинтервью. По оценкам Skillaz, все эти меры позволят клиенту сократить трудозатраты на 35%.