Технологическая "дочка" Сбербанка оказалась крупнейшим IT-работодателем России

С начала года компания "Сбертех" (технологическая "дочка" Сбербанка ) наняла 2000 сотрудников, став крупнейшей IT-компанией России по персоналу — в настоящее время там работают уже 8500 человек, рассказала "Ведомостям" ее гендиректор Алиса Мельникова.

Около 30% персонала — разработчики, остальные — аналитики, архитекторы, тестировщики, руководители проектов. К концу 2015 года "Сбертех", по данным рейтинга CNews Analytics, ненамного превосходил по числу сотрудников IT-холдинг "Ланит" Георгия Генса.

"Сбертех", созданный Сбербанком в 2011 году для обслуживания IT-проектов банка, уже приближается по размеру штата к одному из лидеров офшорного программирования — Luxoft. По данным годового отчета Luxoft, за предыдущий финансовый год (завершился 31 марта) она заработала 650 млн долларов и получила 70 млн долларов прибыли. Штат ее на конец марта составлял 11 087 человек, на долю IT-специалистов приходилось 9300.

В IT-холдинге "Ланит" сейчас работает 6500 человек (если не считать 2000 сотрудников Inventive Retail Group, торгующей техникой Apple, Nike, Lego), говорит президент группы Георгий Генс. Ряды сотрудников не должны расти быстрее, чем бизнес, уверен он. В последние годы они расширяются на 4–5% в год.

В занимавшей третью строчку рейтинга CNews Analytics аутсорсинговой IT-компании Maykor сейчас работает более 5000 человек, говорит ее исполнительный вице-президент Павел Растопшин. Штат будет расти еще по мере заключения новых контрактов в регионах, но Maykor не только нанимает новых сотрудников: выручка на одного инженера с начала года увеличилась на 16,3%, доволен Растопшин.

Сбербанк — единственный клиент "Сбертеха", на проектах для него компания заработала в прошлом году 15,2 млрд рублей против 10,3 млрд годом ранее, говорит Мельникова. Прибыли у "Сбертеха" нет, поскольку все услуги для банка оказываются по себестоимости.

Хорошо, что Сбербанк делает ставку на IT, говорит Генс, но его настораживает агрессивный рост штата "Сбертеха", который нанимает ключевых экспертов IT-рынка: качество и эффективность при росте численности сотрудников IT-компаний всегда страдают, особенно при отсутствии конкуренции. "Сбертех" агрессивно переманивает людей из других компаний, порой удваивая зарплату, подтверждает сотрудник одного из банков. На первых порах зарплаты были выше рынка — нужно было быстро набрать штат, но сейчас расценки рыночные, возражает Мельникова.