Топ-менеджеры ВЭБа останутся без бонусов за 2015 год

Руководство Внешэкономбанка впервые за несколько лет не получит годовых премий. Как сообщает "Коммерсант", вопрос "о выплате работникам Внешэкономбанка премии по результатам работы за 2015 год" включен в повестку дня сегодняшнего заседания наблюдательного совета ВЭБа, однако, по словам источников газеты в госкорпорации, рассматриваться по существу данный вопрос не будет — глава ВЭБа Сергей Горьков уже принял решение о том, что бонусы за 2015 год выплачиваться не будут.

"Этот вопрос глава госкорпорации может решить без участия набсовета, так что его включение в повестку — скорее формальность", — отмечает один из собеседников издания. В пресс-службе ВЭБа подтвердили, что бонусы за 2015 год членам правления и зампредам (не все входят в правление) выплачиваться не будут. В 2015 году в ВЭБе было девять членов правления и четыре зампреда.

При прежнем главе ВЭБа Владимире Дмитриеве бонусы были привязаны к определенным КРI (ключевым показателям эффективности), которые были скорее формальными, указывают собеседники "Коммерсанта" в ВЭБе. По их словам, KPI касались объема кредитного портфеля, объема средств, доведенных до малого и среднего бизнеса, объема поддержки экспорта, доли инновационных проектов в кредитном портфеле; учитывалась и безубыточность, но она не была основной.

В результате, несмотря на убытки (например, 147,6 млрд рублей в 2014 году), правление госкорпорации стабильно получало бонусы на протяжении последних пяти лет. Согласно ежеквартальным отчетам госкорпорации, за 2010 год ее правление получило 118,2 млн рублей бонусов, за 2011-й — 127,5 млн, за 2012-й — 113,3 млн, за 2013-й — 99 млн, за 2014 год — 88,1 млн.

Формально и в этом году основания для выплаты бонусов, исходя из прежних KPI, есть, указывают собеседники "Коммерсанта" в ВЭБе. Однако Сергей Горьков, выходец из Сбербанка , где бонусы всегда были привязаны к прибыли, счел, что в нынешнем финансовом положении ВЭБа бонусы — непозволительная роскошь, отмечает один из собеседников газеты. По итогам прошлого года убыток ВЭБа составил 87,4 млрд рублей. По сути, Горьков был приглашен провести реструктуризацию госкорпорации, проблемы которой оценивались в 1,5 трлн рублей. Кстати, до перехода в конце февраля в ВЭБ Сергей Горьков успел получить годовой бонус в Сбербанке, говорит собеседник издания в госбанке. По итогам прошлого года члены правления Сбербанка за 2014 год получили в общей сложности 2,21 млрд рублей бонусов (в расчете на 12 членов правления).

Сейчас новая команда ВЭБа под руководством Горькова среди прочего разрабатывает систему мотивации сотрудников, в том числе премирования. Пока известно, что если раньше наибольший вес имели корпоративные KPI, перечисленные выше, то теперь значение будет отдано персональным показателям, которые будут у каждого сотрудника свои. Будет ли среди них прибыльность госкорпорации и какой вес она будет иметь, пока не ясно. Систему мотивации предполагается заложить в новую стратегию ВЭБа, разрабатываемую с весны, но все еще не доведенную до ума: на нынешнем заседании набсовета она, по данным собеседников "Коммерсанта" в ВЭБе, рассматриваться не будет.

По мнению экспертов, привязывать бонусы к прибыльности в случае с ВЭБом было бы не совсем верно. "Согласно мандату института развития, каковым является ВЭБ, прибыльность не является ключевым результатом его деятельности", — напоминает директор группы "Финансовые институты" S&P Global Ratings Виктор Никольский.