Греф: "Современные компании должны совмещать в себе разные культуры"

Современные компании должны суметь совместить в себе совершенно разные культуры, чтобы обеспечить устойчивость текущего бизнеса и стремление к изменениям, сказал глава Сбербанка Герман Греф на конференции "Больше чем обучение: готовим лидеров цифрового мира" в Корпоративном университете Сбербанка.

"Мы должны иметь три оболочки внутри компании. Это run, то есть сохранение текущего бизнеса, это change, чтобы успевать за изменением времени, это все, что связано с проджект-менеджментом, и третье — это disrupt, это инновации, которые нам дают изменения типа парадигмы. Это должна быть открытая платформа, чтобы привлекать как можно больше дизраптеров внутрь. И это означает, что внутри одной компании необходимо объединить три абсолютно разные культуры", — рассказал Греф.

Он рассказал, чем отличаются эти культуры.

"Первое — это точность и невозможность совершения ошибок, второе — скорость и риск в изменении, но недопущение критических ошибок, и третье —расслабленность, творчество и футболки с надписью "I love fale". Очень важно это не перепутать местами", — подчеркнул Греф.