Сбербанк пилотирует гибкие формы занятости сотрудников

Сбербанк ищет новые формы организации занятости сотрудников, сказал глава банка Герман Греф, отвечая на вопросы журналистов о влиянии технологий на рынок труда.

"Проблема влияния новых технологий на рынок труда встанет перед нами. Все компании должны думать над этим, и мы думаем. Мы пытаемся пилотировать гибкие формы занятости: удаленные рабочие места, неполная занятость", — сказал он.

"Мы сократили десятки тысяч сотрудников в бэк-офисах, но они нашли себе применение во фронт-офисах и технологических офисах", — отметил Греф

Ранее, выступая на международной конференции "Больше чем обучение: готовим лидеров цифрового мира", Греф заявил, что необходимо радикально переосмыслить всю концепцию занятости и подготовить людей к "новому, открытому, более производительному миру".