Минэкономразвития первым из ведомств внедряет KPI

Минэкономразвития первым из российских ведомств применит корпоративный подход к управлению. Всем структурным подразделениям министерства будут установлены ключевые показатели эффективности (KPI). Они будут увязаны с целями и приоритетами деятельности Минэкономразвития, пишут "Известия" со ссылкой на "Публичную декларацию целей и задач Минэкономразвития России на 2017 год".

Изменение системы мотивации сотрудников подразумевает введение ежемесячной премии, пояснил изданию один из сотрудников ведомства. Премии в Минэке теперь будут выплачиваться "по принципу справедливости", подтвердил изданию другой чиновник Минэкономразвития. В частности, предполагается, что ежеквартально теперь будет выплачиваться премия за работу с проектами, а обычная фиксированная премия будет платиться каждый месяц в дополнение к зарплате.

Еще один собеседник в финансово-экономическом блоке полагает, что внедрение KPI и других технологий управления исходит лично от Максима Орешкина, который был назначен главой Минэка осенью прошлого года. Максим Орешкин имеет богатый опыт работы как в российских ведомствах и ЦБ, так и корпоративном секторе ("ВТБ Капитал"), где подобные технологии работают давно и успешно.

Новость

Для проектной работы в министерстве создан специальный департамент проектного управления. Работать в нем будут так называемые проектные менеджеры, обладающие соответствующими компетенциями. В портфеле проектного департамента порядка 17 ключевых проектов, рассказал источник в ведомстве.

"В частности, это увеличение количества субъектов малого и среднего предпринимательства и повышение темпов экономического роста", — привел собеседник два примера ключевых проектов ведомства.

Впрочем, эксперты сомневаются, что успешные в мировых корпорациях технологии управления применимы на госслужбе. "KPI внедряются там, где есть конкретные результаты работы. Я сильно сомневаюсь, что можно оценить результаты деятельности какого-нибудь департамента. Ну разве что KPI можно будет привязать к скорости прохождения документов, чтобы их согласовывали, например, не неделю, а три дня", — полагает заведующий научно-исследовательской лабораторией корпоративных стратегий РАНХиГС Андрей Глушецкий.

Российские федеральные ведомства еще не внедряли корпоративных технологий управления. Как рассказал изданию осведомленный источник на финансовом рынке, внедряет KPI по достижению таргета по инфляции Центробанк, но публично об этом пока не заявлялось.