USD 78,03 (-0,44) EUR 88,89 (-0,71) Нефть 93,51 (-1,27%)
Вход|Регистрация

Клиентам Западно-Уральского банка ОАО "Сбербанк России" доступна новая схема зачисления заработной платы

Bankir.ru | 13 апреля 2015 г. 11:28 | 290 просмотров
Сбербанк России продолжает совершенствование автоматизированных банковских систем для повышения качества обслуживания клиентов. Новое программное обеспечение, внедренное в банке, существенно улучшило зарплатные проекты банка в части зачисления денежных средств на счета физических лиц.

Новая схема существенно сократит время зачисления денежных средств на карты сотрудников – теперь в среднем время зачисления составляет 15 минут с момента принятиябанком платежного документа. Ранее эта процедура занимала до трех часов.

Также благодаря внедренным новшествам высвобождается время бухгалтера по подготовке реестров и платежных поручений на выплату заработной платы – сейчас достаточно сформировать один реестр, а платежное поручение на сумму реестра сформируется автоматически. Реестр на зачисление денежных средств может быть сформирован в бухгалтерской программе предприятия, а также в системе "Сбербанк Бизнес Онлайн".

Новая схема зачисления позволяет быть в курсе всех стадий и результатов обработки реестра в режиме онлайн - бухгалтер сможет просматривать все стадии прохождения реестра в процессе обработки, а также результаты зачисления по каждому сотруднику.

" Сбербанк России продолжает совершенствовать свои предложения по зарплатным проектам. Тем самым мы вносим свой вклад в развитие безналичного денежного оборота в России, стимулируем наших клиентов использовать современный и надежный способ расчетов – "банковскую карту" - отметил заместитель председателя Западно-Уральского банка ОАО "Сбербанк России" Григорий Капелюшник.

На данный момент более 21 000 организаций реализуют свои зарплатные проекты через Западно-Уральский банк Сбербанка России.2/3 сотрудников на территории Пермского края, Удмуртской Республики и Республики Коми получает заработную плату на банковские карты Сбербанка России.

Ваш комментарий