Секс-скандалы разогревают страховой рынок США

Американские компании тратят 2 млрд долларов в год на страхование от исков за сексуальные домогательства и неподобающие действия сотрудников, пишут "Ведомости" со ссылкой на данные Business Insider.

Такой продукт есть даже у Berkshire Hathaway Уоррена Баффетта. Она предлагает страховку на сумму до 25 млн долларов как защиту от различных рисков, включая сексуальные домогательства и "неподобающие действия в Интернете ".

Менее чем за 30 лет страхование ответственности работодателей в связи с исками сотрудников из раритета превратилось в большой бизнес. До громкого дела 1991 года, когда Анита Хилл дала показания против Кларенса Томаса, баллотировавшегося на должность верховного судьи, таких случаев практически не было.

В 2016 финансовом году комиссия, занимающаяся вопросами равных возможностей на рабочих местах, рассмотрела 91 503 случая обвинений в дискриминации на рабочих местах и добилась в судах выплаты жертвам 482 млн долларов. Дискриминация по сексуальному признаку фигурирует в 29,4% исков.

"Иски стали настолько обычным делом, что это практически часть ведения бизнеса", — цитирует Business Insider юриста по трудовым отношениям Стефани Джиронду.

Все ждут больших изменений, цитирует Insurance Journal управляющего директора Aon Financial Services Томаса Хамма: "Раньше они агрессивно защищали сотрудников, но все ждут, что новая администрация будет более дружелюбна к бизнесу". Министр труда Александр Акоста, будучи федеральным прокурором в штате Майами, не стал предъявлять обвинения миллиардеру Джеффри Эпштейну за то, что он платил несовершеннолетним девочкам за сексуальные услуги.

Страховщики ждут роста количества исков. "Мы входим в новую эру, когда число исков будет зашкаливать, — говорит управляющий директор ExecutivePerils Питер Таффэ. — Возможно, мужской персонал среднего звена почувствует, что он может говорить или поступать с женщинами так, как было неприемлемо в последнее время, и будет больше нарушений и судебных разбирательств".

В России данный продукт пока не востребован.

"Мы пока не видим особого спроса в России на страховую защиту в связи с сексуальными домогательствами, возможно, в силу менталитета, — отмечает директор департамента страхования финансовых рисков и ответственности "АльфаСтрахования" Денис Зенка. — Возможно, играют роль разные подходы к оценке харассмента, судебная практика. У нас же пока подобные отношения не переходят черту уголовного преступления, редко являются доказуемыми и наказуемыми".

В России для страхования подобных рисков есть полисы, защищающие ответственность высшего руководства компании (D&O), добавил он.

"Полис страхования ответственности директоров предполагает в том числе покрытие претензий по трудовым спорам, — говорит начальник отдела страхования финансовых институтов "Ингосстраха" Антон Казиев. — Обвинения в сексуальном домогательстве на рабочем месте, а также связанном с должностными обязанностями также подлежат страховому покрытию, о чем отдельно прописано в договоре страхования". Основная часть этого покрытия приходится на компенсацию расходов на адвокатов, которые представляют интересы директора, добавляет он.