Сбербанк стал первым в рейтинге лидеров корпоративного образования от журнала РБК

При составлении рейтинга было учтено соотношение затрат на образование с фондом заработной платы в компаниях, а также сокращение или увеличение таких затрат в течение последних трех лет, как и сокращение или увеличение числа людей, которые стали участниками корпоративных обучающих программ.

Сбербанк вполне заслуженно стал первым в этом рейтинге. В конце прошлого года финучреждение подготовило новый кампус Корпоративного университета Сбербанка в Истринском районе Подмосковья. В этом университете и региональных учебных центрах в 2015 году пройдут обучение все специалисты и руководители Сбербанка. Обучение предусматривает использование портала Виртуальной школы Корпоративного университета Сбербанка, которым уже в этом году смогут воспользоваться более 50 тысяч руководителей и специалистов.

Кампус создан на базе лучших корпоративных учебных центров со всего мира и не имеет аналогов в РФ. Его многофункциональная инфраструктура и уникальная информационная среда позволит подготовить специалистов мирового уровня. Кампус позволяет обучать более 500 человек одновременно, при этом 330 из них могут разместиться в здешней гостинице. Комфорт во время учебного процесса обеспечивают также современная библиотека и спорткомплекс с открытыми игровыми площадками и бассейном.

По словам старшего вице президента, руководителя блока HR Сбербанка Алексея Мехошина, приоритетом в работе Сбербанка всегда был профессиональный рост персонала: "Сотрудники Сбербанка являются для банка важнейшей ценностью: ведь именно они постоянно и успешно работают над повышением конкурентоспособности банка, — говорит Мехошин. — Сбербанк в полной мере осознает свою ответственность за профессиональное и личное развитие сотрудников, и наш Корпоративный университет успешно решает задачи в этой сфере".

АНО "Корпоративный университет Сбербанка" работает с марта 2012 года и является дочерней организацией ОАО "Сбербанк России". В апреле прошлого года университет получил лицензию на реализацию программ дополнительного профобразования. Корпоративный университет Сбербанка предлагает более 40 индивидуально разработанных программ, позволяющих развивать лидерские и управленческие качества, а также способствующих профессиональному развитию руководящего состава. Обучение в Корпоративном университете Сбербанка организовано по принципу "Лидеры учат лидеров", с вовлечением в учебный процесс ключевых руководящих лиц. Также совместно с ведущими бизнес-школами мира университет реализует несколько флагманских программ и активно использует дистанционные и электронные формы обучения.