ЦБ хочет привязать зарплаты топ-менеджеров НПФ к итогам работы фондов за год

Центробанк ужесточает требования к оплате труда топ-менеджеров негосударственных пенсионных фондов (НПФ), пишут "Известия". По мнению регулятора, доходы всех руководителей НПФ должны как минимум на 40% состоять из бонусов, которые выплачиваются исходя из результатов работы фондов за год. Топ-менеджеры не должны получать премиальную часть, если фонд демонстрирует убытки, считают в ЦБ.

Данные "Рекомендации по оценке системы оплаты труда в негосударственных пенсионных фондах" за подписью зампредседателя Банка России Владимира Чистюхина Центробанк разослал по всем российским НПФ. В текущей экономической ситуации эти рекомендации могут заметно снизить размеры вознаграждения "членов исполнительных органов НПФ и иных работников, принимающих риски".

Как указывается в документе (есть у "Известий"), его цель — обеспечение соответствия системы оплаты труда НПФ характеру и масштабу совершаемых им операций, результатам его деятельности, уровню и сочетанию принимаемых рисков. Как отметили в пресс-службе Банка России, рекомендации были составлены по аналогии с рекомендациями для топ-менеджмента кредитных организаций , в соответствии с мировым опытом, а руководствоваться ими НПФ смогут после официальной публикации (пока документ не был опубликован).

Согласно рекомендациям, доход всех топ-менеджеров НПФ должен как минимум на 40% состоять из бонусов. Внутренние документы НПФ должны предусматривать возможность отсрочки этой части оплаты труда на срок до трех лет, а также возможность ее корректировки или полной отмены, если НПФ получает "негативные финансовые результаты". Размер оплаты труда будет учитывать уровни рисков, которым подвергается фонд в результате действий его руководства, рентабельности капитала и планируемой прибыльности операций.

По мнению осведомленных источников издания, эти меры направлены на то, чтобы не допустить негативного опыта прошлого кризиса, когда топ-менеджеры НПФ получали неоправданно высокие оклады при убытках. В 2008 году в результате обвала фондового рынка 89 из 103 НПФ, работающих с пенсионными накоплениями, получили совокупно около 9 млрд рублей убытков. Часть фондов компенсировала потери клиентов за счет собственных средств, а 28 фондов разнесли отрицательную доходность (минус 3,6 млрд рублей) по счетам застрахованных.