Медведеву предложили меры по стимулированию бизнеса не увольнять пожилых

Бизнес предложил премьер-министру Дмитрию Медведеву рассмотреть возможность снижения ставки страховых взносов в Пенсионный фонд за работающих пенсионеров. Об этом после совещания по развитию экономики и социальной сферы с участием вице-премьеров и представителей бизнес-объединений рассказал РБК президент "Деловой России" Алексей Репик.

"На фоне роста продолжительности жизни, дефицита кадров, который вызван демографическим провалом 1990-х, повышение пенсионного возраста вполне логично, здесь мы логику поддерживаем. Однако действительно [есть] факт, что работодатели не всегда охотно берут на работу людей предпенсионного возраста", — сказал Репик.

"В этом контексте бизнес предлагает максимально подумать над стимулированием занятости в этом сегменте через, например, сокращение пенсионных взносов для работающих пенсионеров, чтобы для работодателей было более логично сохранять на работе данные категории граждан", — сообщил глава "Деловой России". По его словам, это предложение поддержали и другие бизнес-объединения. РБК направил запрос в Минтруд с просьбой предоставить позицию ведомства относительно такой меры.

Ранее правительство предложило на бессрочной основе зафиксировать тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (ОПС) в размере 22% с предельной величиной базы для обложения взносами и 10% сверх предельной величины. В настоящее время постоянный тариф формально составляет 26%, но на деле власти используют льготную ставку 22% и все время ее продлевают.

Кроме того, на совещании у председателя правительства рассматривалась возможность засчитывать часть затрат бизнеса на добровольное медицинское страхование сотрудников старших возрастов в тариф ОМС. "Самое главное, почему бизнес часто предпочитает 30-летнего сотрудника 60-летнему, — это, конечно, не компетенции, потому что у 60-летнего они выше, у него больше опыт, — а именно здоровье", — отметил Репик. По его мнению, такая мера, как и льгота по размеру взносов, "будет сильно стимулировать работодателей сохранять у себя в коллективе лиц уже старшего возраста". РБК направил запрос в Минздрав.