ВЭБ сократит 2,5 тыс. сотрудников и присоединит три дочерние компании

"ВЭБ.РФ" определился с новой организационной структурой. В процессе оптимизации планируются масштабные сокращения штата и присоединение трех "дочек" к головной компании, пишет РБК .

Оптимизация структуры ВЭБа, начавшаяся после прихода в мае 2018 года на пост главы госкорпорации бывшего вице-премьера Игоря Шувалова, приведет к сокращению примерно 2,5 тыс. сотрудников в самом ВЭБе и трех интегрируемых в головную организацию "дочках". Треть из них уже сокращены: численность персонала самого ВЭБа после прихода Шувалова уменьшилась с 1,8 тыс. до 1 тыс. человек, сообщил РБК источник в ВЭБе и подтвердил другой источник в госкорпорации.

Более масштабные сокращения ждут "ВЭБ Лизинг", "ВЭБ Сервис" и "ВЭБ Капитал", часть сотрудников которых перейдут в материнскую структуру. В этих компаниях работали 2,5 тыс. человек, но после оптимизации их персонал сократится до 800 человек, говорят собеседники РБК.

В мае 2019 года оптимизация штата должна завершиться, заявил 26 марта Игорь Шувалов, не раскрывая деталей. "С 1 мая все сотрудники, которые остаются в рамках ВЭБа, получат подтверждения и приглашения на работу", — отметил он. "С учетом интеграции функций "ВЭБ Лизинга", "ВЭБ Капитала" и "ВЭБ Сервиса" в организации будет не более 1,5 тысячи человек", — пояснили РБК в пресс-службе "ВЭБ.РФ".

Еще около 300 специалистов, выполняющих сервисные функции, будут работать в едином сервисном центре институтов развития в Воронеже, сообщил РБК представитель ВЭБа Андрей Самохин. Это как сотрудники "ВЭБ Сервиса", так и специалисты из ВЭБа, которые выполняли сервисные функции. В Воронеже создается сервисный центр всех институтов развития, чью работу курирует ВЭБ, — "ДОМ.РФ", Корпорации МСП и Российского экспортного центра. В Воронеже уже работают 550 сотрудников "ДОМ.РФ". Переезд запланирован на период с мая по 1 сентября.

"Основной принцип новой структуры госкорпорации — снижение бюрократических барьеров, ликвидация дублирующих функций, ускорение бизнес-процессов и принятия решений, оптимизация документооборота между подразделениями и с внешними клиентами, создание условий для горизонтального взаимодействия внутри команды", — сообщил РБК Самохин.

Во всей группе вместо 8 тыс. человек останутся всего 3 тыс., говорил Шувалов в декабре. Эти данные касаются всей группы ВЭБа, в нее кроме "ВЭБ Лизинга", "ВЭБ Сервиса" и "ВЭБ Капитала" входят также "ВЭБ Инновации", "ИнфраВЭБ", Российской экспортный центр, Фонд развития Дальнего Востока и Связь-Банк. Основную часть сокращения сотрудников группы обеспечит запланированная передача Связь-Банка правительству, объяснил источник РБК. "Сокращения затронут всю группу, Связь-Банк естественным путем уйдет", — сказал он. В банке работают 3,3 тыс. человек.

В структуру ВЭБа интегрируется "ВЭБ Лизинг". Теперь лизинг становится инструментом реализации фокусных проектов "ВЭБ.РФ", говорил ранее РБК президент "ВЭБ Лизинга" Артем Довлатов. Лизинговый бизнес ВЭБа будет реформирован: госкорпорация откажется от розничного бизнеса, в основном лизинга автомобилей, в пользу проектов в сфере экономики городов, которая становится одной из основных сфер деятельности ВЭБа. Одновременно будут развиваться лизинговые проекты в отечественном машиностроении, судостроении и авиастроении.

"ВЭБ Сервис" — структура госкорпорации, которая обеспечивала сопровождение ее работы: это юридические услуги, IT, бухгалтеры, финансовый мониторинг, управление персоналом.

"ВЭБ Капитал" управляет проблемными и непрофильными активами ВЭБа, а также оказывает услуги в сфере управления, развития и реализации активов, не принадлежащих группе ВЭБа. "Дочку" возглавляет бывший руководитель департамента жилищного обеспечения Минобороны, полковник запаса Сергей Пирогов.

По экспертной оценке, эффект от сокращений составит 30—40% от зарплатного фонда и административно-хозяйственных расходов, привел расчеты выгод от оптимизации источник в госкорпорации. О таких оценках знает и другой собеседник РБК.

Если исходить из приведенной оценки экономии, только на зарплатах в головном ВЭБе можно сэкономить около 3 млрд рублей. По данным отчетности корпорации по РСБУ за IV квартал, средняя численность персонала за прошлый год составила 1 408 человек, а фонд оплаты труда достигал 8,7 млрд рублей плюс выплаты социального характера на 826 млн рублей, указывает РБК.

В госкорпорации не уточнили, на каких условиях из компании уходят сотрудники. Когда проводилась летняя волна сокращений в ВЭБе, сотрудники, которые увольнялись до 31 июля по соглашению сторон, могли претендовать на пять окладов, а также на получение премии за 2017 год и первое полугодие 2018 года, напоминает РБК.