​На портале "Работа в России" появилась возможность тестирования кандидатов

Возможность предварительного тестирования кандидатов на вакантную должность появилась на портале Роструда по поиску сотрудников "Работа в России", сообщает пресс-служба ведомства.

"Новый функционал по предварительному тестированию соискателей стал доступен на портале Роструда "Работа в России". Теперь при публикации вакансий работодатели могут разместить тестовые вопросы, которые помогут им отобрать наиболее подходящих кандидатов для дальнейшего собеседования", — говорится в сообщении.

При этом список вопросов может быть как универсальным, так и отличаться для каждой вакансии, отражая специфику должности. Система автоматически подсчитает количество верных ответов. Как и все сервисы на "Работе в России", данный функционал бесплатный, уточнили в Роструде.

"Возможность провести предварительное тестирование на "Работе в России" не только сэкономит время работодателей, но и поможет получить более полное представление о соискателе, его знаниях и понять, насколько тот или иной кандидат подходит на данную позицию", — цитирует пресс-служба заместителя руководителя Роструда Дениса Васильева.

В настоящее время на портале представлено более 1,5 млн вакансий и 950 тыс. резюме соискателей.