USD 78,03 (-0,44) EUR 88,89 (-0,71) Нефть 93,51 (-1,27%)
Вход|Регистрация

Банкиры просят запретить КТС рассматривать споры работников и работодателей по выплатам

Banki.ru | 12 февраля 2020 г. 8:48 | 170 просмотров

Ассоциация российских банков (АРБ) направила письмо главе комитета Госдумы по финрынку Анатолию Аксакову с просьбой внести поправки в ст. 385 Трудового кодекса (ТК), пишет "Коммерсант" . Речь идет об исключении из компетенции комиссии по трудовым спорам (КТС) рассмотрения споров, "связанных с неисполнением или ненадлежащим исполнением работодателем обязанности по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений".

Как указано в пояснительной записке, в последнее время все чаще удостоверения КТС по таким спорам, имеющие статус исполнительного листа, предъявляются напрямую в банки в простой письменной форме, не защищенной от фальсификации. Банки же "не имеют оснований и возможности проверки сведений", что позволяет "использование данного бесспорного инструмента списания денежных средств со счета в целях легализации (отмывания) доходов, полученных преступным путем". В АРБ считают, что недобросовестные должники выводят денежные средства в ущерб налоговым и социальным выплатам и с нарушением прав других работников.

По мнению банкиров, кредитные организации несут существенные риски — законодательные нормы, которые регулируют работу КТС и исполнение их удостоверений, не позволяют эффективно предотвращать мошенничества.

Как отмечают юристы, в текущих условиях нестабильной экономической ситуации работники должны иметь правовой механизм оперативного реагирования на невыплаты зарплаты. Для решения вопроса можно, например, ввести реестр выданных КТС удостоверений, в котором банк мог проверить его подлинность, предлагают эксперты. Получение КТС судебных приказов за работников с передачей документов в исполнение помогло бы бороться с мошенническими схемами работы КТС, так как в комиссии должен присутствовать гендиректор компании.

Ваш комментарий