Минтруд планирует внедрить единую систему стимулирующих выплат

Минтруд РФ планирует внедрить единую систему стимулирующих выплат в рамках законопроекта о регулировании зарплат работников бюджетной сферы. Об этом, как передает ТАСС, заявил в среду замминистра труда и социальной защиты, статс-секретарь Андрей Пудов, выступая на заседании комитета в Госдуме.

Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов на заседании в среду рекомендовал нижней палате парламента принять в первом чтении правительственный законопроект, наделяющий Кабмин правом утверждать требования к зарплате работников бюджетной сферы. Документ был внесен на рассмотрение Госдумы 16 июня текущего года.

"Если уже говорить про основные подходы, то это будет использование профессиональных квалификационных групп. Планируем применять перечень выплат компенсационного характера и единый перечень выплат стимулирующего характера, чтобы они были едины, чтобы они были сквозными для всех регионов", — сказал Пудов.

Говоря о самом законопроекте про отраслевую оплату труда, замминистра отметил, что такой подход поможет гармонизировать условия оплаты труда в одной отрасли в разных регионах.

"Повысить прозрачность применяемых систем оплаты труда, принимать при необходимости на федеральном уровне быстрые решения по оплате труда работников социальной сферы, при этом сохранять гибкость регулирования на региональном и муниципальном уровне", — уточнил замглавы Минтруда.

По его словам, на первоначальном этапе предлагается введение таких требований к отраслевой системе оплаты труда в сфере здравоохранения. "Потом будем распространять эти требования на другие профессиональные области. Например, мы видим, что второй сферой должна стать сфера образования", — добавил он.

Законопроект, наделяющий Кабмин правом утверждать требования к зарплате работников бюджетной сферы, был внесен в Госдуму 16 июня 2020 года. Согласно ему, правительство будет вправе утверждать требования к системе оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, в том числе в части установления окладов, ставок заработной платы, применяемых перечней выплат компенсационного и стимулирующего характера и условий назначения указанных выплат.