Медведев: система оплаты труда должна быть адаптирована к современным условиям

Систему оплаты труда в России необходимо лучше адаптировать к современным условиям, считает замглавы Совета безопасности РФ, председатель "Единой России" Дмитрий Медведев. Для этого важно найти оптимальное соотношение между постоянной и переменной составляющей зарплаты, распространив эту модель не только на бюджетный, но и на коммерческий сектор, заявил он на обсуждении совершенствования социально-трудового законодательства.

По словам Медведева, в основе системы оплаты труда должно быть оптимальное соотношение постоянной (тарифной) и переменной (надтарифной) составляющей зарплаты в зависимости от эффективности работы сотрудника. И здесь недопустимы перегибы и несбалансированность, указал председатель партии.

Он напомнил, что в советские времена тарифная составляющая "была очень значительной, а надтарифная — относительно небольшой". Сейчас же очень часто происходит обратная ситуация, отметил Медведев. "Поэтому все-таки и постоянная часть оплаты труда должна носить стимулирующую функцию. Это то, что работодатель гарантирует, а переменная часть — она, конечно, может быть, а может ее и не быть, — сказал он. — И здесь тоже нужно искать баланс".

Медведев добавил, что власти уже работают над решением этой проблемы "применительно к бюджетникам" и стараются найти для них "оптимальную трудовую модель". При этом важно вести эту работу не только в бюджетном, но и коммерческом секторе, уверен он.