Трудовые договоры россиян могут стать электронными

Минтруд доработал законопроект, вносящий изменения в Трудовой кодекс в части совершенствования электронного документооборота: предлагается закрепить право работодателя составлять электронные трудовые договоры с сотрудниками, пишет "Российская газета" .

Как говорится в пояснительной записке к законопроекту, нет законных оснований для оформления кадровых документов только в электронном виде (к ним относятся трудовой договор, ученический договор, договор о материальной ответственности и порядка 30 видов других кадровых документов). В Минтруде решили устранить этот правовой пробел, поэтому законопроект закрепляет возможность и механизмы ведения и использования документов, связанных с работой, в электронном виде без дублирования на бумажном носителе.

Как отметили авторы законопроекта, это повысит оперативность оформления официальных трудовых отношений — работники смогут без посещения кадровой службы подписывать документы, поданные ими или предназначенные для них, с помощью электронной подписи. Также работники будут иметь быстрый доступ к необходимым документам. Принятие законопроекта позволит им быстрее получить государственные, муниципальные, банковские и иные услуги, где требуется предоставление данных от работодателя, — необходимые сведения можно будет запросить через информационную систему, пояснили разработчики законопроекта.

Если нынешний законопроект будет одобрен, то заключать электронные трудовые договоры без дублирования на бумаге работодатели и работники смогут уже с конца нынешнего года.