СМИ: банкиры не спешат выполнять требование ЦБ о раскрытии данных о трудовом опыте и образовании топ-менеджеров

Банкиры не торопятся раскрывать широкой общественности подробные данные о трудовом опыте и образовании топ-менеджеров. Указание ЦБ, обязывающее банки раскрывать на сайтах информацию об опыте работы за последние пять лет и образовании руководителей (членов правления, совета директоров, главбухов и их замов, руководителей и главбухов филиалов), вступило в силу 13 июля. К отчетной дате ответственно к выполнению новой обязанности подошли меньше половины из 30 проверенных "Коммерсантом" игроков из разных сегментов.

Основная цель такого раскрытия - дать возможность клиентам более взвешенно относиться к выбору банка. Если послужной список руководства банка не вызывает вопросов, это обернется увеличением доверия к нему, если же свой трудовой опыт нынешние руководители банка наработали в кредитных организациях с плохой деловой репутацией, то у клиента будет выбор - доверять такому банку или нет, указывали ранее представители Банка России.

Сразу после публикации документа ЦБ (в "Вестнике Банка России" 30 июня), 1-2 июля, большинство банков не соответствовало требованиям регулятора по раскрытию. Впрочем, в срок из выборки газеты все выполнить не получилось даже у ряда крупных игроков. По оценкам издания, корректно (по формату и сроку раскрытия) исполнили указание ЦБ чуть меньше десяти банков. Это банки из топ-10 (за исключением РСХБ, ЮниКредит Банка и Банка Москвы) и два небольших игрока - Северстройбанк и (с некоторыми оговорками) НБД-Банк.

РСХБ раскрыл требуемые сведения на день позже срока без объяснения причин опоздания, а ЮниКредит Банк "по техническим причинам ( из-за обновления сайта)" раскрыл данные только вечером 13 июля. В пресс-службе ВТБ (головной для Банка Москвы) заявили: "Задержка носит процедурный характер, в ближайшее время необходимые данные будут опубликованы".

Большинство некрупных игроков данные об опыте работы и образовании своих топ-менеджеров раскрыли, но лишь в той или иной степени, зачастую недораскрытие было не слишком критичным: банки не указывали детальную информацию по полученным топами дипломам или конкретные даты в их карьерной лестнице. Некоторые банки разместили данные о квалификации и опыте руководства в срок, однако, вопреки требованию ЦБ обеспечить "необходимые условия для оперативного поиска", почему-то сделали это не в самом очевидном месте - разделе о руководстве банка, а в "Раскрытии информации" (так поступил, например, НБД-Банк).

В то же время некоторые игроки из опрошенной изданием выборки продолжают работать так, будто указания ЦБ не существует. В частности, Русский Трастовый Банк и Рунэтбанк настойчиво публикуют на официальном сайте только Ф. И. О. и текущие должности руководства в банке. А банк "Уздан" и вовсе раскрывает лишь Ф. И. О. и должности предправления и зампредов правления банка. В Русском Трастовом Банке газете сообщили, что "раздел о квалификации и опыте работы руководства банка находится на доработке", при этом ссылку на него банк планирует опубликовать в ближайшее время. В банке "Уздан" и Рунэтбанке не ответили на запрос газеты.

Впрочем, самое суровое наказание - отзыв лицензии - даже за неоднократное невыполнение предписаний ЦБ о раскрытии банкам пока вряд ли грозит, считают юристы. Проверить оперативно такой объем информации сложно. "А значит, достоверность публикуемой на официальном сайте информации зависит в первую очередь от добросовестности банкиров", - говорит партнер BDO в России Денис Тарадов. Таким образом, жесткость норм традиционно компенсируется необязательностью их исполнения.