Опрос показал, где хотят работать нынешние студенты и сколько получать

"Яндекс", Google, Apple, "Газпром" и СберБанк являются лучшими компаниями-работодателями в глазах студентов российских вузов . Опрос провела компания по найму молодых специалистов FutureToday, его результаты есть у РБК .

Лидер рейтинга "Яндекс" привлекает 29,5% участников опроса, Google — 26,7%. Apple считают местом работы мечты 20% респондентов. "Газпром" и СберБанк набрали 14,5% и 10,2% соответственно.

По сравнению с прошлым годом первая пятерка самых привлекательных работодателей не изменилась, тогда в нее также входили "Яндекс", Google, Apple, "Газпром" и СберБанк.

Однако в этом году значительно выросла популярность Тинькофф Банка: сейчас он занимает шестое место в рейтинге с 8,9%. Пять лет назад "Тинькофф" занимал только 42-ю строку. Эксперты FutureToday считают, что в следующем году "Тинькофф" может потеснить кого-то из нынешних лидеров.

В топ-10 также вошли BMW (7,7%), VK (ранее Mail.ru Group, 7,2%) "Газпром нефть" (6,9%) и Microsoft (6,5%).

Опрос проводили среди студентов выпускного и предвыпускного курсов топовых российских вузов по данным рейтингового агентства "Эксперт РА". Всего в этом году в опросе приняли участие более 21,5 тыс. студентов, которые закончат обучение в 2022—2023 годах.

Значительно выросла по сравнению с прошлым годом популярность компании Ozon: с 60-го места в прошлом году компания поднялась на 13-е. Авторы рейтинга связывают это с "активной работой с молодежью", а также с общим ростом сегмента электронной торговли из-за пандемии COVID-19.

Есть в рейтинге компании, на привлекательность которых пандемия повлияла негативно. Так, "Аэрофлот", который регулярно входит в топ-15 привлекательных работодателей, в этом году опустился на 30-е место.

FutureToday также составил рейтинг "Лучшие в своей целевой аудитории" , в котором наиболее привлекательных работодателей определяли не все студенты, а только те, кто учится на подходящих для каждой компании факультетах. Лидерами этого рейтинга стали "Росатом", "Газпром нефть" "Сибур", VK и консалтинговая компания KPMG.

Похожие результаты ранее получила компания Universum, которая специализируется на брендинге работодателей и консультирует компании по вопросам подходов к привлечению и удержанию талантов. В октябре 2021 года компания опубликовала исследование, согласно которому IT-компании Google и "Яндекс" и фармкомпания Pfizer обошли сырьевые компании и госструктуры в рейтинге самых привлекательных работодателей России.

При этом годом ранее вместе с Google в тройке лидеров рейтинга работодателей, привлекательных с точки зрения профессионалов, были "Газпром" и Минздрав.

Авторы исследования также изучили ожидания будущих выпускников и выяснили, что по всей стране выросла средняя ожидаемая заработная плата во время обучения и после окончания учебы. Так, во время учебы студенты хотят получать в среднем 51 463 рубля (плюс 8% по сравнению с прошлым годом), а после окончания учебы — 67 220 рублей (плюс 10%).

При этом быстрее всего растут зарплатные ожидания в регионах. Эксперты связывают это с тем, что выросла активность работодателей в регионах, а также с выравниваем зарплат из-за "удаленки".

Для студентов важны гибкий график, баланс личной жизни и работы, возможности для роста и развития, дружный коллектив и стабильность работодателя.

Важность гибкого графика работы, который большинство студентов назвали главным фактором выбора работодателя , выросла за год с 44% до 49%. В то же время эксперты отмечают, что студенты понимают под гибким графиком разные возможности: работу из любой локации (23%), возможность выбирать рабочие дни на неделе (22%), гибкие начало и конец рабочего дня (20,7%), неполный рабочий день (13,8%) и т. п. В целом молодые специалисты также положительно оценивают возможность полностью удаленной работы. Две трети респондентов считают, что это "однозначно хорошо" (21%) или "скорее хорошо" (46%).

Также авторы исследования отмечают, что из-за "удаленки" работодатели получили возможность давать студентам важные навыки еще во время учебы, не нанимая их на работу. Согласно опросу, 69% студентов проходили те или иные образовательные курсы в дополнение к учебе в течение последнего года, из них 24% учились на курсах, разработанных работодателями для подготовки и найма молодых специалистов.