Трудовой кризис: почти половина российских компаний приостановила набор сотрудников

Чуть меньше половины российских работодателей (45%) до конца этого года решили снизить наем новых сотрудников или вовсе приостановить его, пишет Forbes со ссылкой на результаты опроса HeadHunter. Это в основном касается московских компаний (71%), петербургских (51%), нижегородских и казанских (47%).

По данным исследования, сокращение штата с наступлением кризиса в конце февраля затронуло 23% предприятий, в 9% опрошенных компаний планируют сокращения до конца 2022 года. Планы по увеличению штата есть у 4% работодателей, а у 40% компаний пока нет изменений в планах по поиску новых кадров.

Только 14% респондентов рассказали о планах расширить штат с наступлением кризиса, в то время как в 35% компаний собираются точно или с большой вероятностью нарастить штат до конца текущего года. Работодатели заинтересованы в поиске линейного персонала (43%), сотрудников отделов продаж (34%), а также разработчиков и айтишников (29%), отмечается в исследовании.

Пересматривать зарплаты своих работников в сторону увеличения планирует почти каждый пятый работодатель, в сторону уменьшения — каждый десятый. Однако большая часть предприятий (77%) пока не пересматривали зарплатные ставки.

Ранее замглавы Минтруда Елена Мухтиярова сообщила, что число отправленных в простой работников в первые полторы недели марта резко выросло — с 44 тыс. до 90—100 тыс. человек.