Госдума приняла закон о сохранении рабочих мест за мобилизованными гражданами

Государственная дума приняла во втором и в третьем, окончательном, чтении поправки в Трудовой кодекс о сохранении рабочих мест за мобилизованными гражданами, сообщается на сайте Госдумы .

Поправки в Трудовой кодекс предусматривают дополнительные гарантии для работников, призванных на военную службу по мобилизации, а также пребывающих в запасе и заключивших контракт о прохождении военной службы.

"В соответствии с поправками для указанных категорий граждан трудовой договор будет приостанавливаться до момента окончания военной службы. После этого они в течение трех месяцев смогут вернуться к своим прежним должностным обязанностям", — говорится в сообщении.

Период приостановления действия трудового договора засчитывается в трудовой стаж работника, а также в стаж работы по специальности, уточняется в документе.

Также предусмотрены дополнительные гарантии для членов семей мобилизованных граждан и добровольцев. Как пояснил соавтор поправок, председатель Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, "их нельзя будет без согласия привлечь для особого режима работы: направить в служебные командировки, привлечь сверхурочно, в ночное время, в выходные и праздничные дни".

"Кроме того, для них предусматривается преимущественное право сохранения работы при сокращении численности или штата сотрудников", — добавил парламентарий.