Должность финансового стратега стала одной из самых привлекательных в банковской отрасли

Те, кто мечтают работать в банке, наверняка стремятся попасть в подразделения слияний и поглощений (M&A) или в отделы по торговле акциями и валютами. Эти престижные высокооплачиваемые рабочие места привлекают финансовых карьеристов. Однако на рынке топовых банковских вакансий появилась еще одна, которая, пожалуй, может стать еще более привлекательной, чем вышеуказанные: финансовый стратег. Под названием должности предполагается специалист, способный выстроить стратегию всей банковской организации и сократить финансовые затраты.

Можно предположить, что формирование стратегии – это компетенция CEO. Однако это не совсем так. Генеральный директор не может спланировать и внедрить стратегию в одиночку. Например, председатель совета директоров Barclay’s Джон МакФарлейн (John McFarlane) считает, что сначала необходимо нанять специалиста по стратегии и модернизации, а уже затем назначать CEO. При этом под стратегом понимается специалист, который будет жестко действовать в целях сокращения издержек. Например, в январе прошлого года Deutsche Bank для выполнения этой работы нанял Сэма Виснию (Sam Wisnia), а BNP Paribas привлек внешних консультантов из Boston Consulting Group и Oliver Wyman для анализа текущей ситуации в корпоративном и инвестиционном бизнесе с целью проведения самых масштабных сокращений сотрудников с 2008 года.

Работа стратегов, судя по текущей тенденции, будет востребована рынком. Barclay’s сообщил об увольнении 150 сотрудников инвестиционного подразделения, включая управляющих директоров. Royal Bank of Scotland в течение последнего года увольнял 100 человек ежемесячно, заявив, что к 2017 году в инвестиционном подразделении будет работать лишь незначительное число сотрудников. Deutsche Bank намерен закрыть свои дочерние структуры на Мальте, в Финляндии, Норвегии, Дании, Новой Зеландии и Перу.