Сергей Горьков тестирует менеджеров ВЭБа

Новый глава Внешэкономбанка Сергей Горьков на прошлой неделе начал оценку менеджеров высшего и среднего звена госкорпорации. Основная ее цель — выделить среди 400 менеджеров около 50 человек, которые станут основой новой команды госкорпорации, а также потенциальных кандидатов на выбывание.

ВЭБу предстоит глобальная реструктуризация бизнеса. Масштаб его проблем оценивается приблизительно в 1,5 трлн рублей.

Как сообщает "Коммерсантъ" , методика оценки отличается от традиционно используемых крупными банками: основной упор сделан не на отдельные компетенции, а на общую готовность сотрудников к изменениям и преодолению препятствий. Это актуально для ВЭБа, оказавшегося в сложной ситуации.

В ходе теста по 100-балльной шкале, по данным газеты, оцениваются такие качества сотрудников, как "скорость реагирования, критичность, мотивация к развитию, открытость мышления, мотивация к лидерству, понимание, влияние и драйв". Последняя составляющая предполагает устойчивость к дополнительным нагрузкам, склонность к преодолению препятствий. Этому качеству во время проверки уделяется особое внимание.

Планируется, что оценка сотрудников завершится в течение следующей недели. Программа оценки разработана совместно с компанией "Экопси Консалтинг" , занимающейся кадровым консалтингом. В компании подтвердили участие в разработке программы оценки персонала ВЭБа, отказавшись от дальнейших комментариев.