СМИ: новый глава ВЭБа ищет из 400 топ-менеджеров 50 "лидеров перемен"

Возглавивший Внешэкономбанк (ВЭБ) Сергей Горьков на прошлой неделе начал оценку менеджеров высшего и среднего звена госкорпорации. Основная цель теста — выделить среди 400 менеджеров около 50 человек, которые станут основой новой команды госкорпорации, поэтому программа получила название "Лидеры перемен", пишет "Коммерсант".

"Оценку уже прошли около 80 топ-менеджеров, всего она охватит около 400 сотрудников до уровня начальников отделов и их замов из двух тысяч сотрудников ВЭБа", — рассказал изданию один из источников, близких к ВЭБу. По его словам, таким образом попытаются выявить тех, кто готов к изменениям, обладает мотивацией к развитию и готов к преодолению препятствий.

В ходе теста по 100-балльной шкале оцениваются такие качества сотрудников, как "скорость реагирования, критичность, мотивация к развитию, открытость мышления, мотивация к лидерству, понимание и влияние и драйв". Последняя составляющая предполагает устойчивость к дополнительным нагрузкам, склонность к преодолению препятствий. Этому качеству в ходе проверки уделяется особое внимание. "Предполагается, что сотрудников с высоким балом в этой категории можно нагружать дополнительным объемом работы, поручать сложные задачи, требующие упорства, что важно, учитывая ситуацию, в которой находится ВЭБ", — говорит один из собеседников издания. Как известно, ВЭБу предстоит глобальная реструктуризация бизнеса. Масштаб его проблем оценивается приблизительно в 1,5 трлн руб.

Программа оценки разработана совместно с компанией "Эпокси Консалтинг", занимающейся кадровым консалтингом. Планируется, что оценка сотрудников завершится в течение следующей недели.

Задача нового руководства ВЭБа — выбрать из действующих сотрудников тех, кто станет "костяком обновленной команды" и будет менять ВЭБ, это около 50 человек, поэтому программа получила название "Лидеры перемен", говорит собеседник газеты, знакомый с ситуацией в ВЭБе. По его словам, 12 советников, в том числе из Сбербанка, которых привел в ВЭБ Сергей Горьков, недостаточно для решения масштабных задач, стоящих перед ВЭБом. Кроме того, многие из них пришли туда временно.

По данным издания, в будущем костяк из 50 старых человек будет обрастать новыми кадрами, в том числе с рынка: их поиск ведется, конкретных договоренностей пока нет, но и от кооперативных старых кадров в ВЭБе отказываться не намерены.

На 24 марта назначен набсовет ВЭБа, на котором Горьков должен представить основные предложения по выводу госкорпорации из кризисной ситуации. Кроме того, как выяснил "Ъ", практически одновременно — в конце марта--начале апреля — в ВЭБе пройдет плановая проверка Счетной палаты за период с 2013 по 2016 год, то есть еще при старом руководстве ВЭБа. В пресс-службе ВЭБа факт проверки подтвердили, воздержавшись от дальнейших комментариев.