Топ-менеджеры Сбербанка получат 600 млн рублей

Менеджеры Сбербанка получили долгосрочное вознаграждение, основанное на изменении цены акций кредитной организации. В 2015 году этот доход составил 0,6 млрд рублей, сообщается в отчетности Сбербанка по МСФО.

"Долгосрочное вознаграждение, основанное на акциях, выплачивается денежными средствами и переоценивается по справедливой стоимости на каждую отчетную дату на основании средней цены обыкновенных акций Сбербанка за последние шесть месяцев",— говорится в сообщении банка.

Соответствующие обязательства включаются в прочие финансовые обязательства в консолидированном отчете о финансовом положении до того, как будет произведена выплата. Программу долгосрочного вознаграждения топ-менеджеров, основанную на стоимости акций, Сбербанк ввел в конце 2015 года. Поэтому за 2014 год доход менеджмента по этой статье не начислялся. Как сообщает ТАСС , набсовет Сбербанка в ноябре 2014 года одобрил опционную программу для менеджмента, согласно которой 40% от размера вознаграждения правлению будет привязано к "фантомным" акциям, а размер выплат отложен на срок до трех лет. 

В соответствии с федеральным законом в составе вознаграждения переменная часть в размере 40% должна быть отложена. Согласно программе, в зависимости от того, как будет изменяться стоимость акций, так будет изменяться и размер вознаграждения, один к одному.