Сотрудники ВЭБа винят в кризисе себя и правительство

На закрытом интернет-портале ВЭБа вчера вечером были размещены результаты опроса сотрудников госкорпорации об оценке ситуации в ней. Участие в опросе приняли 762 человека, то есть 37% всех сотрудников ВЭБа. 

"Как указано в опубликованных материалах, это самый высокий показатель за всю историю опросов, проводимых на интернет-портале ВЭБа,— цитирует „Коммерсантъ” собеседника из числа сотрудников госкорпорации.— Отвечать можно было анонимно или авторизованно, но большинство (455 человек) предпочли не скрывать своих имен". Более того, что нетипично для госслужащих, в оценке ситуации сотрудники были весьма самокритичны. 99% опрошенных считают, что ВЭБ испытывает трудности (54%) и даже находится в кризисе (45%).

В кризисе, в котором оказался ВЭБ, большинство сотрудников, принявших участие в опросе (70%), винят если не самих себя, то все же внутренние проблемы госкорпорации.

Часть персонала высказала целую серию предложений, в целом не характерных для бюрократических госструктур. В их числе — пересмотр стратегии развития с привязкой к показателям эффективности сотрудников и подразделений, создание профильного департамента по работе с проблемной задолженностью, усиление контроля и личной ответственности руководителей, уход от "министерского" стиля управления, модернизация IT.

По словам главы совета директоров агентства Top Contact Артура Шамилова, у рыночных организаций с высоким уровнем вовлеченности сотрудников в рамках подобных опросов участие принимают более половины сотрудников, но для госкорпорации, как ВЭБ, показатель 37% действительно высок. "Сотрудники пока не знают хорошо новое руководство и предпочитают не игнорировать его просьбы,— указывает господин Шамилов.— Поэтому, скорее всего, многие решили поучаствовать в этом опросе и показать свою активную позицию и готовность конструктивно участвовать в повестке нового руководителя".