Банки заплатят за финансовые риски

Более чем в 30 крупнейших по активам российских банков численность сотрудников, принимающих риски, варьируется от 0,3% до 3,5% штата. Такой результат получили "Ведомости", направив банкирам соответствующие запросы. 

Напомним, в 2015 году вступила в силу инструкция Центробанка (ЦБ) "О порядке оценки системы оплаты труда в кредитной организации и порядке направления в кредитную организацию предписания об устранении нарушения в системе оплаты труда". Она должна была привести систему мотивации персонала в банках в соответствие со стандартом "Базель III" Базельского комитета.

Речь шла о том, чтобы сотрудники банков, принимающие важные для финансового положения банка решения (принимающие риски), получали вознаграждение в соответствии с заслугами. 

Как уточняют "Ведомости" , вознаграждение это должно состоять из фиксированной зарплаты (60%) и премии (40%), причем премия выплачивается не сразу, а спустя некоторое время, когда проявятся финансовые последствия решений, принятых сотрудниками.

В размещенных на сайте ЦБ типовых ответах регулятора на вопросы банков, каким образом определять круг сотрудников, которые отвечают за риски, говорится, что кредитные организации могут устанавливать критерии на свое усмотрение. Также каждый банк сам определяет, какие риски для него являются существенными. 

Примечательно, что инструкция не содержит четких критериев того, кого именно включать в список ответственных за риски. По мнению экспертов, банк, например, может исключить сотрудника из "рискового персонала" под тем предлогом, что он действует по утвержденным методикам и имеет мало степеней свободы при принятии решений.