СК "Уралсиб" запустила онлайн-сервис для определения эмоционального здоровья сотрудников

Страховая группа "Уралсиб" разработала и запустила инновационный онлайн-сервис для компаний, заинтересованных в росте производительности труда своих сотрудников — интернет-портал "Эмоциональное здоровье". Методология проекта разработана совместно с кафедрой психоанализа и бизнес-консультирования департамента психологии Национального исследовательского университета "Высшая школа экономики", сообщается в пресс-релизе компании.

В основе сервиса лежит экспертная система, включающая адаптивное тестирование. Методика включает в себя более 3 700 диагностических показателей, более 1 600 алгоритмов для определения уровня эмоционального здоровья и почти 500 индивидуальных рекомендаций, уточняют в "Уралсибе".

Реализованная на портале экспертная система подстраивается под пользователя, подбирает вопросы так, что каждый следующий блок заданий напрямую зависит от ответов на предыдущий. По окончании тестирования в личном кабинете каждый пользователь получает диагностическую карту своего эмоционального здоровья, характеристику возможностей и угроз по сферам жизни, оценку и краткосрочный прогноз динамики факторов эмоционального здоровья, но самое главное — индивидуальные рекомендации для его улучшения.

"Экспертная диагностическая система позволяет оценивать и делать прогноз по эмоциональному здоровью человека: его жизнестойкости, стратегии совладания с трудностями, возможностям и рискам для эмоционального благополучия", — отмечает кандидат психологических наук, доцент НИУ ВШЭ, руководитель направления бизнес-аналитики и стратегического прогнозирования Международного центра КТК Александр Евдокименко.

В компании уверены, что обобщенный анализ эмоционального состояния коллектива поможет работодателям выработать правильную политику управления персоналом для улучшения климата в коллективе и определить комплекс мер для снижения HR затрат путем повышения мотивации, вовлеченности, эффективности сотрудников, а также предотвращения роста абсентеизма, выгорания и истощения сотрудников.