Банк "Российский Капитал" увеличил выплаты сотрудникам, несмотря на запрет

Банк "Российский Капитал", подконтрольный Агентству по страхованию вкладов (АСВ), в 2015 году увеличил затраты на персонал. При этом банк участвует в госпрограмме докапитализации банков через ОФЗ, правила которой запрещают увеличивать фонд оплаты труда, пишут "Ведомости".

Затраты на персонал "Российского Капитала" выросли на 550 млн до 2,27 млрд рублей, следует из его отчетности по МСФО , в основном (370 млн) рост пришелся на зарплаты и премии сотрудникам.

Вознаграждение правления банка в 2015 году удвоилось до 138,8 млн рублей, говорится в отчетности. Представитель банка указал, что рост пришелся на выходные пособия (восемь уволенных топ-менеджеров получили 61,4 млн рублей), а увеличения выплат ключевому менеджменту не происходило. Однако если раньше около 70 млн рублей получали восемь членов правления банка, то теперь их стало пять, отмечает издание.

Банк увеличил количество персонала (согласно отчетности, на 15% до 2 809 человек) для осуществления проектов по финансовому оздоровлению кредитной организации и достройке объектов "СУ-155", говорит представитель "Российского Капитала".

В октябре 2015 года банк получил ОФЗ на 5,4 млрд рублей, еще 8,2 млрд АСВ передало банку в этом году. По правилам госпрограммы, банк-участник не может увеличивать ФОТ — он должен в течение трех лет оставаться на уровне 1 января 2015 года. "Российский Капитал" ходатайствовал о неприменении к нему штрафных санкций за увеличение размера ФОТ работников (2% от размера полученных средств) банка в связи с существенным изменением стратегии и участием "в предупреждении банкротства кредитных организаций", сообщил представитель АСВ. По его словам, если банк меняет стратегию, это учитывается советом директоров агентства при рассмотрении вопроса об уплате банком штрафа — это предусмотрено изменениями, внесенными в правила участия в госпрограмме: "Совет директоров счел возможным не применять к банку штрафные санкции".