"Башнефть" вознаградит замотивированных сотрудников акциями

Количество сотрудников "Башнефти", которые примут участие в программе долгосрочной мотивации в 2016 году, составит 335 человек, сообщил глава компании Александр Корсик в ходе телефонной конференции.

По его словам, в этом году в программе примет участие 335 сотрудников разного уровня, при этом примерно половина из них получат вознаграждение акциями.

Ранее сообщалось, что участниками программы станут 150 сотрудников. Список участников программы долгосрочной мотивации расширен в основном за счет менеджмента среднего уровня дочерних предприятий, а также ключевых экспертов и специалистов, пояснили в "Башнефти".

В конце декабря 2015 года совет директоров "Башнефти" утвердил положение о программе долгосрочной мотивации работников в 2015-2019 годах.

"Рассчитанная на 5 лет программа долгосрочной мотивации, доля которой в совокупном доходе менеджмента высшего и среднего звена "Башнефти" составит не менее 50 процентов и 33 процента соответственно, предусматривает ежегодное достижение ряда стратегических целей, включая показатель совокупного дохода акционеров (Total Shareholder Return) в сравнении с отраслевыми конкурентами", - сообщала НК.

"В соответствии с условиями программы, 50% начисленного в ее рамках вознаграждения высший и средний менеджмент "Башнефти" обязан направлять на приобретение акций "Башнефти", которые не могут быть отчуждены в течение 1 года с даты приобретения", - сообщала "Башнефть".

Участники программы будут приобретать привилегированные акции, которые сейчас находятся на балансе 100-процентной дочерней компании "Башнефти" - "Башнефть-Инвест" и переведены с Bashneft Middle East Ltd (4 млн 864 тыс. 168 привилегированных акций "Башнефти" или 2,7% от уставного капитала).