Как бухгалтеру пройти собеседование

При поиске бухгалтера работодатель не только смотрит на опыт соискателя и положительные рекомендации.

Будущий работник должен быстро осваивать новый софт, моментально реагировать на изменения в бухгалтерской сфере, проявлять инициативу касательно финансового развития компании. Поэтому работодатели часто ищут новых сотрудников в этой сфере. Судя по данным на http://novosibirsk.trud.com/jobs/bukhgalter/ , открыто более 600 вакансий по работе бухгалтером в Новосибирске.

На какую зарплату рассчитывать бухгалтеру

За свой труд работники данной профессии в Новосибирске получают, в среднем, 25 000 руб. Если это должность главного бухгалтера – зарплата будет около 50 000 руб.

Часто сумма озвучивается по результатам собеседования. Берется во внимание стаж и опыт соискателя. Иногда работодатель может спросить кандидата на должность о желаемой заработной плате. В этом случае стоит заранее промониторить предложения на рынке труда, и узнать, какие зарплаты у сотрудников компании, чтобы озвучить оптимальную цифру.

Как бухгалтеру успешно пройти собеседование

Перед встречей с работодателем нужно узнать информацию о компании. Кандидат должен подготовить краткий рассказ о себе, сделав акцент на собственном опыте и достижениях на предыдущих работах. В ходе презентации можно повторять информацию, взятую с резюме.

Работодатель может задать провокационные вопросы, касающиеся неудачного опыта кандидата, его отрицательных качеств. Претендент должен заранее подготовить контакты бывшего руководства и, желательно, письменные рекомендации с прошлых работ. На любом собеседовании можно услышать следующие вопросы:

почему соискатель претендует на должность в этой фирме; какие у него преимущества перед другими кандидатами; сильные/слабые стороны претендента; какие ожидания от карьеры через несколько лет; на какую зарплату претендует будущий работник.

Перед встречей стоит изучить последние изменения в налоговом и бухгалтерском учете (можно посмотреть здесь ) так как, возможно, потребуется пройти тестирование на уровень профессиональных знаний.

Руководителя может насторожить то, что соискатель не задает вопросы. Кандидат на эту должность обязан поинтересоваться учетной политикой и общей схемой работы предприятия. Будущий работник должен уточнить, как происходить взаимодействие с контролирующими органами и контрагентами.