СМИ: компания "Ростелеком" купила НПФ "Альянс" за 184 млн рублей

"Ростелеком" 23 июня завершил приобретение контрольного пакета НПФ "Альянс" , пишет "Коммерсант" со ссылкой на источник на пенсионном рынке. Сумма потраченных на получение контроля средств составила 184 млн рублей, что сопоставимо с капиталом фонда.

Косвенным подтверждением сделки является также принятие НПФ "Альянс" в систему гарантирования прав застрахованных лиц (который стал 45-м фондом, соответствующим требованиям регулятора). По данным издания, вхождение в состав акционеров "Ростелекома" было одним из основных факторов для положительного решения ЦБ.

После сделки акции НПФ "Альянс" распределяются следующим образом: 100-процентная "дочка" "Ростелекома" ЗАО "Вестелком" — 51%, ООО "Эйприл Групп" — 43,9993% и гендиректор фонда Аркадий Недбай — 5,0007%. По данным Банка России, имущество фонда на 31 марта 2016 года превышало 1,42 млрд рублей, в том числе пенсионные резервы составляли 1,14 млрд рублей.

По информации газеты, покупка контрольного пакета в пенсионном фонде может обойтись телекоммуникационной компании в 184 млн рублей. Заплаченные средства фактически заместят расходы "Эйприл Групп". Согласно отчетности по МСФО за 2015 год, в начале прошлого года компания внесла денежный взнос в капитал фонда в размере 82 млн рублей.

Глава НПФ "Альянс" Аркадий Недбай подтвердил, что стоимость приобретаемого пакета оценивалась на уровне собственного капитала фонда (по данным Банка России, на 1 апреля он составлял 184 млн рублей). При этом вступление НПФ в систему гарантирования рассматривается его клиентами как своеобразный знак качества. Вместе с тем Недбай отметил, что фонд не планирует работать по обязательному пенсионному страхованию (ОПС) на открытом рынке. По итогам выигранного в прошлом году тендера фонд будет предоставлять полный спектр услуг по пенсионному обеспечению "Ростелекому".

С точки зрения потраченных средств участники рынка называют цену рыночной. С аналогичным коэффициентом к стоимости активов фонда (15—20%) продавались фонды за последний год, которые в основном нацеливались на развитие программ ОПС.

Как сообщалось, "Ростелеком" намерен использовать пенсионную программу для целей социальной защиты сотрудников, выходящих на пенсию, а также как часть комплексной программы мотивации сотрудников.